主要目标是全面提升高校辅导员素质能力，根据辅导员培训体系建设要求，加快推进优质课程建设，创新教学形式，规范管理规程，严格考核评估.全方位提升辅导员素质能力。聚焦辅导员主要职责，强化培养目标引领。分群体实施精准培训。针对新入职群体，主要为工作年限1—3年的辅导员。 主要任务是加强课程建设，聚焦培训主...
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